남성대비 여성 임금비율 : 지표상세화면

ㆍ분야별 : 사회 > 여성/가족 >
여성일반
ㆍ부처별 : 부 15기관 >
여성부
ㆍ성격별 : 정책수립기초

그래프

출처 : 고용형태별근로실태조사

통계표

통계표명 : 남성 대비 여성 임금 비율[ 단위 : 천원, % ]

³²¼º ´?º? ¿?¼º ??±? º??² 통계표
		2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008
여자	월급여액	1,015	1,112	1,207	1,286	1,396	1,497	1,582	1,413
여자	남성대비비율	65.1	64.8	65.2	65.7	66.2	66.5	66.4	62.4
남자	월급여액	1,559	1,716	1,850	1,958	2,109	2,249	2,381	2,265

출처 : 고용형태별근로실태조사

의미분석

지표 담당 : 여성부, 인력개발기획과, 02-2075-4625
최근 갱신일 : 2009-08-31

이용상 유의점

ㅇ 월급여액은 정액급여와 초과급여를 합한 급액으로 상여급 등 특별급여는 제외됨.
ㅇ 남성 대비 여성 임금 비율은 OECD 국가외 비교하여 자주 사용되는데,
    OECD는 중위값을 기준으로 분석하므로 임금구조기본통계조사 낮게 나타남.

ㅇ 동 지표는 상용근로자 1인 이상 사업체에 종사하는 정규 및 비정규근로자의 월급여액을
    분석한「고용형태별근로실태조사(매년 실시)」 조사의 결과로써,

  - 상용근로자 5인 이상 사업체에 종사하는 전체근로자의 월평균 임금액총액을 분석하는
   「사업체임금근로시간조사(매월)」결과에 의한 남성 대비 여성 임금비율과 차이가 있음.

   ※ 월평균임금 = 임금총액÷((전월말근로자수+당월말근로자수)/2)
       임금총액=정액급여+초과급여액+특별급여액

ㅇ 2007년까지는 「임금구조기본통계조사(매년 실시)」 조사 결과를 사용
    - 사용근로자 5인 이상 사업체에 종사하는 남녀상용근로자의 월급여액을 분석

ㅇ 2008년부터는 「고용형태별근로실태조사(매년 실시)」로 자료출처 변경

작성방법

ㅇ 국가·지방행정기관 및 국·공립 교육기관을 제외한 전산업 상용근로자 1인 이상 사업체에 종사하는 정규 및 비정규근로자의 월 급여액 분석 ※ 상용근로자 : 근로계약기간이 1년 이상인 근로자, 또는 특별한 고용계약이 없어 기간이 정해져 있지 않더라도 계속 정규직원으로 일하면서 상여금, 퇴직금 등을 받는 근로자

바로가기 서비스

top메뉴목차

메뉴목차

퀵메뉴 바로가기

통합검색바로가기

컨텐츠 영역 바로가기