- 출처 : 고용형태별근로실태조사
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그래프
통계표
통계표명 : 남성 대비 여성 임금 비율[ 단위 : 천원, % ]
출처 : 고용형태별근로실태조사
의미분석
지표 담당 : 여성가족부, 여성인력개발과, 02-2075-4666
최근 갱신일 : 2010-06-22
이용상 유의점
ㅇ 월급여액은 정액급여와 초과급여를 합한 급액으로 상여급 등 특별급여는 제외됨.
ㅇ 남성 대비 여성 임금 비율은 OECD 국가외 비교하여 자주 사용되는데,
OECD는 중위값을 기준으로 분석하므로 임금구조기본통계조사 낮게 나타남.
ㅇ 동 지표는 상용근로자 1인 이상 사업체에 종사하는 정규 및 비정규근로자의 월급여액을
분석한「고용형태별근로실태조사(매년 실시)」 조사의 결과로써,
- 상용근로자 5인 이상 사업체에 종사하는 전체근로자의 월평균 임금액총액을 분석하는
「사업체임금근로시간조사(매월)」결과에 의한 남성 대비 여성 임금비율과 차이가 있음.
※ 월평균임금 = 임금총액÷((전월말근로자수+당월말근로자수)/2)
임금총액=정액급여+초과급여액+특별급여액
ㅇ 2007년까지는 「임금구조기본통계조사(매년 실시)」 조사 결과를 사용
- 사용근로자 5인 이상 사업체에 종사하는 남녀상용근로자의 월급여액을 분석
ㅇ 2008년부터는 「고용형태별근로실태조사(매년 실시)」로 자료출처 변경
ㅇ 남성 대비 여성 임금 비율은 OECD 국가외 비교하여 자주 사용되는데,
OECD는 중위값을 기준으로 분석하므로 임금구조기본통계조사 낮게 나타남.
ㅇ 동 지표는 상용근로자 1인 이상 사업체에 종사하는 정규 및 비정규근로자의 월급여액을
분석한「고용형태별근로실태조사(매년 실시)」 조사의 결과로써,
- 상용근로자 5인 이상 사업체에 종사하는 전체근로자의 월평균 임금액총액을 분석하는
「사업체임금근로시간조사(매월)」결과에 의한 남성 대비 여성 임금비율과 차이가 있음.
※ 월평균임금 = 임금총액÷((전월말근로자수+당월말근로자수)/2)
임금총액=정액급여+초과급여액+특별급여액
ㅇ 2007년까지는 「임금구조기본통계조사(매년 실시)」 조사 결과를 사용
- 사용근로자 5인 이상 사업체에 종사하는 남녀상용근로자의 월급여액을 분석
ㅇ 2008년부터는 「고용형태별근로실태조사(매년 실시)」로 자료출처 변경
관련용어
- 월급여액 : 정액급여+초과급여(상여급과 특별급여는 제외)
- 상용근로자 : 근로계약기간이 1년 이상인 근로자, 또는 특별한 고용계약이 없이 기간이 정해져 있지 않더라도 계속 정규직원으로 일하면서 상여금, 퇴직금 등을 받는 근로자
- 남성대비 여성 임금비율 : 남성 근로자의 임금을 100으로 볼 때 여성 근로자의 임금이 차지하는 비율
작성방법
- ㅇ 국가·지방행정기관 및 국·공립 교육기관을 제외한 전산업 상용근로자 1인 이상 사업체에 종사하는 정규 및 비정규근로자의 월 급여액 분석 ※ 상용근로자 : 근로계약기간이 1년 이상인 근로자, 또는 특별한 고용계약이 없어 기간이 정해져 있지 않더라도 계속 정규직원으로 일하면서 상여금, 퇴직금 등을 받는 근로자
의견 및 질문
지표정보
자료출처
- 출처 : 고용형태별근로실태조사(각년도, 노동부)
- 통계생산기관 : 노동부 노동시장분석과
- 통계주기 : 연
지표관리기관
참고사항
- 최근 1주 조회수 : 40
- 최근 갱신일 : 2010-06-22
- 보유자료기간
※ 남성 대비 여성 임금 비율
ㆍ연 : 2001~2009
