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임금근로자근로시간
· 최근 갱신일 : 2018-05-03 (입력 예정일 : 2019-05-24)
그래프
출처: 고용노동부, 「고용형태별근로실태조사」 *자료: 고용노동부, 「고용형태별근로실태조사」 각 연도
주석: 1) 근로시간에는 소정근로시간 외에도 초과근로시간이 포함됨.
통계표
임금근로자의 성 및 연령집단별 월간 근로시간
[단위 : 시간]
임금근로자의 성 및 연령집단별 월간 근로시간 통계표
  2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
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전체 193.4 188.8 184.5 189.0 187.0 180.8 173.7 167.9 165.5 173.5 171.1 168.5
남자 198.0 192.3 188.2 192.6 190.6 185.0 178.3 173.0 171.0 179.2 176.5 174.4
여자 185.3 182.9 178.3 182.9 181.2 174.0 166.4 159.9 157.1 165.0 163.2 160.1
연령집단29세 이하 186.9 184.7 178.6 184.0 180.3 175.6 166.6 160.3 158.3 164.6 163.1 159.5
30 - 39세 192.3 186.4 183.1 189.3 187.6 183.0 176.5 170.9 170.0 180.1 177.8 175.8
40 - 49세 195.5 190.2 186.8 190.4 189.2 182.3 175.9 170.2 167.6 176.4 174.7 172.1
50 - 59세 198.9 194.6 189.3 191.9 190.5 181.5 175.4 169.7 165.8 173.2 170.4 168.2
60세 이상 219.1 210.2 203.1 196.2 192.8 180.6 169.8 163.1 158.6 163.9 159.6 157.7

출처: 고용노동부, 「고용형태별근로실태조사」 *자료: 고용노동부, 「고용형태별근로실태조사」 각 연도
주석: 1) 근로시간에는 소정근로시간 외에도 초과근로시간이 포함됨.
정의
근로시간은 임금근로자의 월간 총근로시간으로 소정근로시간뿐 아니라 연장근로시간과 휴일근로시간 등 초과근로시간을 모두 포함한 시간임.
해설

근로시간은 근로자의 삶의 질과 노동생산성을 결정짓는 중요한 요인이다. 장시간근로는 근로자의 삶의 질을 떨어뜨리는 주요 요인인 바, 이를 얼마나 줄여나가느냐에 사회적 관심이 모아지고 있다.

월간 총근로시간은 근로자들이 1개월 동안 평균적으로 얼마나 많은 시간을 일하는지를 나타내는 지표이다. 따라서 이 지표는 법정 근로시간을 초과하는 장시간근로가 증가하면 늘어나고 단시간근로자의 비중이 커지면 줄어들게 된다.


한국 임금근로자의 월간 근로시간은 2017년 기준 168.5시간이다. 2006년 193.4시간에서 2014년 165.5시간으로 꾸준히 감소하였으나 2015년 173.5시간으로 반등하였다가 2016년부터 다소 감소하였다. 성별로는 남성 근로자의 근로시간이 여성 근로자보다 길다. 연령별로는 30대 근로자의 근로시간이 과거보다 가장 적게 줄어 2017년 현재는 가장 길다.


비임금근로자를 포함하는 모든 취업자의 근로시간은 이보다 훨씬 길다. 「경제활동인구조사」에 따른 취업자의 주당 근로시간은 1985년 55.1시간에서 2017년 42.8시간으로 감소하였다. 전체 취업자의 근로시간이 줄어드는 현상은 1980년대 중반 이후 자영업자의 비중이 감소한 데 따른 것이기도 하다.


OECD에 보고된 주요 국가들의 임금근로자 연간 근로시간을 비교해 보면, 2016년 기준 한국의 근로시간은 2,052시간으로 비교대상 국가들 가운데 가장 긴 편에 속한다. 근로시간이 보고되지 않은 국가들이 많아 평균 대비 어느 정도인지를 가늠하기는 어렵지만 비교대상 국가들 중에서는 월등히 길다. 독일과 네덜란드, 프랑스의 근로시간은 1,400시간 미만이고 캐나다와 그리스, 일본과 미국의 근로시간은 1,700시간 수준이다.

관련용어
법정근로시간: 근로기준법에서 규정한 최저 근로 조건의 기준 근로 시간을 말함. 근로기준법 제50조에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있음.
휴일근로시간: 초과근로시간 중 휴일에 근로한 시간.
소정근로시간: 법정근로시간의 범위내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간.
총근로시간: 소정실근로시간+초과근로시간.
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