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노동조합조직률
· 최근 갱신일 : 2018-06-19 (입력 예정일 : 2019-01-31)
그래프
출처: 고용노동부, 「전국노동조합조직현황」 *자료: 고용노동부, 「전국노동조합조직현황」각 연도
주석: 1) 노동조합조직률 = (조합원수 ÷ 임금근로자수) × 100.
통계표
노동조합조직률
[단위 : %]
노동조합조직률 통계표
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노동조합조직률 10.5 10.1 9.8 10.1 10.3 10.3 10.3 10.2 10.3

출처: 고용노동부, 「전국노동조합조직현황」 *자료: 고용노동부, 「 전국노동조합조직현황」각 연도
주석: 1) 노동조합조직률 = (조합원수 ÷ 임금근로자수) × 100.
정의
노동조합조직률은 전체 임금근로자 중에서 노동조합 조합원인 근로자가 차지하는 비율임.
해설

노동조합조직률은 근로자가 고용주와의 협상에서 얼마나 힘을 발휘할 수 있는지를 간접적으로 나타내는 지표이다. 단, 노사 간에 맺은 단체협약의 효력 범위가 조합원을 넘어서도록 제도화되어 있는 경우에는 조직률이 이러한 지표로 기능하지 않을 수 있다. 한국은 단체협약의 효력 범위가 조직률 범위와 거의 일치한다.


한국의 임금근로자 중에서 노동조합에 가입하고 있는 근로자는 2016년 기준 10.3%에 불과하다. 1980년대 후반 20%에 육박한 적도 있으나 이후 감소하여, 2000년대 중반부터 약 10년간은 10% 수준에 머물고 있다. 한국의 노동조합조직률과 단체협약적용률은 OECD 주요 국가들에 비해 매우 낮은 편에 속한다. 노사분규로 인해 발생한 사회적 손실을 근로일수로 측정한 근로손실일수도 노동조합조직률의 하락과 함께 대체로 감소하는 추세를 보이고 있다.

관련용어
노동조합: 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 4항에서 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 노동조합이라고 정의함.
단체협약적용률: 노동조합가입 여부에 관계없이, 단체협약의 결과를 적용받는 노동자의 비율을 일컬음.
노동조합조직률: 전체 임금근로자 중에서 노동조합 조합원인 자의 수로 나눈 값임.
근로손실일수: 노사분규가 직접적인 원인이 되어 발생한 사회적 손실을 근로일수로 측정한 지표로 1일 근로시간(8시간) 이상 조업중단된 노사분규 발생사업장을 대상으로 산출(1일 단위로 파악하여 합산).
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